抚顺铝业有限公司

今年以来，公司工会充分发挥职工“娘家人”作用，持续巩固拓展党史学习教育成果，深入基层一线，广泛听取职工心声，回应职工的呼声，疏解职工的痛点，打通工作的堵点、短点，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，从关心“温度”、关爱“维度”入手，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

就餐环境是否整洁卫生、饭菜是不是可口，长期驻岗职工能不能及时吃上热饭，职工食堂饭菜质量与职工的切身利益息息相关，长期以来受到职工的广泛关注，也一直牵动着公司党政及工会领导的心。为了进一步提升就餐质量和环境，公司工会多次召开专题会并实地调研，研究改善提升方案。

近期，为了加强班组软硬环境建设，科学合理减轻班组负担，公司工会为成型部、煅烧部班组完善上墙展板近20块，配齐休息室会议桌、微波炉、电水壶等基础设施，牵头组织焙烧部员工利用工余时间帮助煅烧部、成型部班组制作休息室椅子30套，组织开展班组台账专项减负工作调研，基层班组基础设施条件明显改善。

一季度，公司工会开展系列送温暖活动，走访慰问困难、患病职工26人次，发放送温暖慰问金2.42万元，发放节日福利26.8万元。为了切实关爱员工身体健康，工会组织从维护职工权益角度，主动为职工排忧解难，购买医药箱、电子血压计、硝酸甘油、烫伤膏、藿香正气水等药品药械20种，累计支出1.08万元。

围绕“家”文化建设，公司工会通过实实在在的活动、举措，让员工感受企业的人文关怀，加强对公司工作的理解和支持，让心与心贴得更近，让“小家”与“大家”距离更近，不断增强企业的凝聚力、向心力。